小人常立志．君子立长志。

有人曾经问汇才的创办人黄荣华：汇才凭什么坚持了8年？

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把你的才能埋在地下，不是太可惜了吗？

  “四个约定”的最后一条是“做到最好”。

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    “四个约定”中，我觉得其中有一条在教练的过程中特别实用。这一条就是：别自定假设。

    我们从英文本翻译过来的原文对这一条是这样说的：

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   小王跟教练分享她的一个收获：我跟同事小张沟通的时候．她好像很烦躁，我觉得她很烦我。后来我才知道其实她只是身体不舒服，想安静。她自己想安静，不是对我有什么意见。她只是觉得我那一刻吵了她，并不是不喜欢我这个人。是我自己把这些东两跟自我的感受、想法拉扯在一起，所以平添烦恼。

    教练说：对啊，那一刻就算不是你在她面前，是别人在她面前吵了她．她也会这样做的，跟你无关，跟她自己的感受有关。

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明白言语的力量，小心使用。就是你的利器。

    “有一帮男人，他们聚在一起谈的就是女人、金钱。你们会有

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其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。——孔于《论语》

    某次训练中，一位企业老板说：我的企业中也制订了很多的制度、规则，但总是很难执行。

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我们在某家企业做教练时，发现这家企业中有一个现象，各部门的负责人只管自己部门的事，对其他部门发生的事情一点都小关心。

    于是，在小组会上我给了他们一个回应：我觉得你们做事很安守本分，只做自己分内的事，不愿意多做一点。

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团队是所有人一起成就更多。

    一个朋友从内地来到深圳，做了一家大型企业的营销主管，很有成就。他分享说自己有一个很大的观念转变，以前是千方百计想赚老板的钱，现在想方设法去赚市场的钱。因为市场的钱远比老板的钱多得多。他和老板成了同团队。

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在我们为企业所做的训练之中，最多的是关于团队精神的，这说明了一种需求。

    有一个故事，不知发生在何朝何代。说的是一位父亲在临终时把所有的儿子叫到身边。然后，他让儿子们进行了一次关于叫队精神的“体验式学习”。

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把握心态，青春失去爱情依然在胸怀。

    太阳下山明朝依旧爬上来，花儿谢了明年还是一样的开。美丽小鸟一去无影踪，我的青春小鸟一样不回来。得别呀儿哟，得别呀儿哟，我的青春小鸟一样不回来。

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