安道
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想起毕业……
作者:安道 日期:2006-06-28
收到张政发来的照片
作者:安道 日期:2006-06-27
尽心体验
作者:安道 日期:2006-06-27
明年,我们去领奖!
作者:安道 日期:2006-06-23
这几天心情不爽在这里
作者:安道 日期:2006-06-21
九型之故事
作者:安道 日期:2006-06-19
我们如何成长和变化?在这个过程中,我们的九型性格是如何支持我们的?下面的九个故事全部是真实的 - 代表了九型性格帮助人们成长和转变的不同方式。这些故事有两个共同点:(1)相关的个人利用他们的经验并选择从中学习和成长,(2)在这个过程中九型性格为他们提供了极其宝贵的观点。
这些故事来源于一本工作手册和我即将出版的书,《在工作中表现出最佳》:《如何运用九型性格方法获得成功》。当你阅读这九个故事的时候,请问自己下列问题:我充分利用了提供给我的用于个人成长和发展的那些机会了吗? 我怎样在工作中表现出最佳?如何运用九型性格方法获得成功?
故事(一)
这些故事来源于一本工作手册和我即将出版的书,《在工作中表现出最佳》:《如何运用九型性格方法获得成功》。当你阅读这九个故事的时候,请问自己下列问题:我充分利用了提供给我的用于个人成长和发展的那些机会了吗? 我怎样在工作中表现出最佳?如何运用九型性格方法获得成功?
故事(一)
教练型领导最有魅力
作者:安道 日期:2006-06-19
一名篮球、足球或是体操教练,带着他的队员们每日训练。他给他们讲运球的技巧,讲如何带球过人,讲如何保持身体的平衡。他监督他们日复一日锻炼技能,在他们走上赛场前给他们鼓励和拥抱……在训练与比赛的过程中,他对他的队员们有深挚的爱,有苛刻的严,也有恨铁不成钢,但最多的,还是一份深深的期待。期待他们能在训练中,成长与成熟起来;期待他们的技术不断提高,动作日臻完美,配合更加默契;期待他们能在比赛中取得优异的成绩,为这个团队甚至为国家赢得荣誉。
一位企业领导或部门管理者,带领着他的员工,每天在工作中,对他们进行培训与激励。他给他们布置工作任务,教他们去完成的方法,在他们遇到困难时给予激励并帮助他们。他对他们亦是有爱、有严,也有深深的期待。他期待的是他的员工能在工作中成长起来,成为企业甚至社会的栋梁之材;期待有一个优秀的工作团队,让员工充满激情而快乐地工作;期待着这个团队能取得令人称赞的业绩,为企业、为社会做出一份贡献。
一位企业领导或部门管理者,带领着他的员工,每天在工作中,对他们进行培训与激励。他给他们布置工作任务,教他们去完成的方法,在他们遇到困难时给予激励并帮助他们。他对他们亦是有爱、有严,也有深深的期待。他期待的是他的员工能在工作中成长起来,成为企业甚至社会的栋梁之材;期待有一个优秀的工作团队,让员工充满激情而快乐地工作;期待着这个团队能取得令人称赞的业绩,为企业、为社会做出一份贡献。