安道
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关于做教练的一些注意点
作者:安道 日期:2007-07-10
前阵子去听了一个工作坊,有点收获,因为事情比较多自己也比较懒,现在结合自己当教练的经验把它们整理出来...个人觉得是做教练过程中特别需要去留意的一些东西..
1、不要一上来就动心态,先行为,如果行为没问题,再往心态走.
2、教练的聚焦点是人的认知.
3、教练先当平面镜,再当放大镜.先带他去看当下那一刻的他,然后再他带去看,长此下去给他生活带来的影响.
教练的指南针,指向他自己的人生目标,教练的催化剂,是在最关键的时候,催化其迅速向内看的能力,令他看到自己的盲点和痛点.
4、当被教练者心态OK,行为上有偏差的时候,教练可以当顾问.
5、教练心法:1、接受 接受对方是建立信任的开始. 接受不等于认同他的价值观和行为方式.
2、中立 中立的核心是去到真相,不上身不上脑 放弃判断和演绎,学会区分真相.
3、放下 放下过去,放不下就痛(一瞬间)苦(忘不掉)
别和自己的过去过不去.
放下自己认为的好与坏,对与错.放下被否定,放下才能对频道
把放下作为一种素质而不是心态活在心中,不要把放下当心态调整.
4、可控焦点转移,到积极正面的方向.
5、高标准 对自己和对方高标准,是真正的支持,不是包庇和纵容.
6、迁善 是当你自认为遇到不公正对待时,令自己改变并让对方收到.
7、有效 VS 敌对 针对目标,盯牢目标. "教我所做,做我所教",身行合一.
8、成果 体验 学习 ,随时检验三方的位置.
6、关于区分 区分到人一定要去到心态, 区分到事一定要去到真相.
7、 关于回应 回应不是指责,是当下自己内心的感受.不讲对方.回应一定是与人为善的目的,出心要好.
1、不要一上来就动心态,先行为,如果行为没问题,再往心态走.
2、教练的聚焦点是人的认知.
3、教练先当平面镜,再当放大镜.先带他去看当下那一刻的他,然后再他带去看,长此下去给他生活带来的影响.
教练的指南针,指向他自己的人生目标,教练的催化剂,是在最关键的时候,催化其迅速向内看的能力,令他看到自己的盲点和痛点.
4、当被教练者心态OK,行为上有偏差的时候,教练可以当顾问.
5、教练心法:1、接受 接受对方是建立信任的开始. 接受不等于认同他的价值观和行为方式.
2、中立 中立的核心是去到真相,不上身不上脑 放弃判断和演绎,学会区分真相.
3、放下 放下过去,放不下就痛(一瞬间)苦(忘不掉)
别和自己的过去过不去.
放下自己认为的好与坏,对与错.放下被否定,放下才能对频道
把放下作为一种素质而不是心态活在心中,不要把放下当心态调整.
4、可控焦点转移,到积极正面的方向.
5、高标准 对自己和对方高标准,是真正的支持,不是包庇和纵容.
6、迁善 是当你自认为遇到不公正对待时,令自己改变并让对方收到.
7、有效 VS 敌对 针对目标,盯牢目标. "教我所做,做我所教",身行合一.
8、成果 体验 学习 ,随时检验三方的位置.
6、关于区分 区分到人一定要去到心态, 区分到事一定要去到真相.
7、 关于回应 回应不是指责,是当下自己内心的感受.不讲对方.回应一定是与人为善的目的,出心要好.
[本日志由 安道 于 2009-03-24 01:08 AM 编辑]
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