安道
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NLP教练-需要学习掌握的内容
作者:安道 日期:2006-12-28
NLP教练-需要学习掌握的内容
第 1 方面：训练学员成为一个具备超卓能力的专业教练。
• 成功专业教练必须具备的 12 个特点。
• 超卓教练必须具备的 15 个重要技巧。
• 掌握用语言去改变本人和他人思想模式的技巧。
• 认识干扰人们达到目标的努力的 7 个因素，并且如何消除它们的方法。
• 掌握更有效的聆听技巧。
• 掌握澄清一个人的价值观的 10 练习。
• 提升本人教练能力的 11 个问题。
• 学习到有效的模仿 (Modelling) 技巧去帮助别人容易达到目标。
• 培养出灵活的倾听能力，在与受导者沟通时发现做出良好教练效果的机会。
• 掌握一个来访者不会是适合做教练工作的 12 个讯号，使自已不会有教练工作失败的机会。
• 掌握证明这是一次良好教练工作的 13 个讯号。
• 你的受导者最常有的 6 种紧张情况，和帮助他们找出消除方法的 10 个问题。
• 首次与被导者见面，在开始的数分钟里，便能与他建立投契合拍的关系的技巧。
第 2 方面：学员能够为本人终生的不断提升进步做出更有效的保证，以实现成功快乐人生的目标。
• 如何把教练工作应用在你的事业上面？
• 如何找出自已真正需要的人生结果，并且如何建立一个有效的目标。
• 明白为何过去定下目标却不展开行动，并且如发展出有效的行动策略。
• 明白世界万事的 ‘ 转变循环 ' ，并且用它去更快地了解事物困境的原因。
• 所有用在别人身上有效的技巧，当然用在本人身上亦会有效。
第 3 方面：学员能够帮助同事、员工、家人、孩子、朋友和你的顾客打破障碍达到成功。
• 如何帮助别人从不能做决定和不采取行动的困境中释放出来。
• 如何帮助别人认识压力并且从自设的局限性信念中释放出来。
• 如何帮助别人每天只化 5 分钟便能培养出健康的习惯。
• 帮助别人认识影响他们达到目标的能力的 6 个层次，并且帮助他们改变思想程式去修正出现问题的层次。
• 一个有 5 个问题的测试帮助人们在定立目标时确保没有隐藏的局限性信念。
• 帮助别人认识清楚他们真正渴望的人生结果。
• 帮助别人更有效管理本人内心状态的 5 个步骤。
• 帮助别人向成功方向迈进，并且轻松地解决在过程中出现的问题。
• 一个有 5 个步骤的技巧帮助那些经常无法完成自已承诺的人。
• 一个有 6 个步骤的技巧改变人们对自已的局限性信念和内心的矛盾冲击。
• 如何帮助别人从破坏性的情绪中快速释放他们自已出来。
• 引导别人聆听本人身体发出的讯息的 7 个方法。
• 引导别人光凭改变自已内心的对话便能改善他们人生素质的技巧。
• 引导别人创造一个内心景象，然後把它变成行动的技巧。
第 4 方面：学员能够开创以专业教练工作为主的事业。
• 一次成功教练工作所必须具备的 4 个元素。
• 如何建立一个专业和成功的教练事业。
• 如何为自已的教练事业设计教练合约、订定工作时间表、订定收费制度等。
• 成功推销你的教练服务的 6 个必须元素。
• 建立你的知名度的 10 个方法。
• 让你快速了解来访者并且决定你应否为他展开教练工作的 7 个表格。
• 为了能够设计和维持一份相方都感到满意的教练 / 被导者关系，你必须问的 7 个问题。
• 在展开一次教练工作时你便须明确建立的事情，和应该保持灵活可改变的事情。
• 找出如何创立一个兴旺的教练事业。
第 1 方面：训练学员成为一个具备超卓能力的专业教练。
• 成功专业教练必须具备的 12 个特点。
• 超卓教练必须具备的 15 个重要技巧。
• 掌握用语言去改变本人和他人思想模式的技巧。
• 认识干扰人们达到目标的努力的 7 个因素，并且如何消除它们的方法。
• 掌握更有效的聆听技巧。
• 掌握澄清一个人的价值观的 10 练习。
• 提升本人教练能力的 11 个问题。
• 学习到有效的模仿 (Modelling) 技巧去帮助别人容易达到目标。
• 培养出灵活的倾听能力，在与受导者沟通时发现做出良好教练效果的机会。
• 掌握一个来访者不会是适合做教练工作的 12 个讯号，使自已不会有教练工作失败的机会。
• 掌握证明这是一次良好教练工作的 13 个讯号。
• 你的受导者最常有的 6 种紧张情况，和帮助他们找出消除方法的 10 个问题。
• 首次与被导者见面，在开始的数分钟里，便能与他建立投契合拍的关系的技巧。
第 2 方面：学员能够为本人终生的不断提升进步做出更有效的保证，以实现成功快乐人生的目标。
• 如何把教练工作应用在你的事业上面？
• 如何找出自已真正需要的人生结果，并且如何建立一个有效的目标。
• 明白为何过去定下目标却不展开行动，并且如发展出有效的行动策略。
• 明白世界万事的 ‘ 转变循环 ' ，并且用它去更快地了解事物困境的原因。
• 所有用在别人身上有效的技巧，当然用在本人身上亦会有效。
第 3 方面：学员能够帮助同事、员工、家人、孩子、朋友和你的顾客打破障碍达到成功。
• 如何帮助别人从不能做决定和不采取行动的困境中释放出来。
• 如何帮助别人认识压力并且从自设的局限性信念中释放出来。
• 如何帮助别人每天只化 5 分钟便能培养出健康的习惯。
• 帮助别人认识影响他们达到目标的能力的 6 个层次，并且帮助他们改变思想程式去修正出现问题的层次。
• 一个有 5 个问题的测试帮助人们在定立目标时确保没有隐藏的局限性信念。
• 帮助别人认识清楚他们真正渴望的人生结果。
• 帮助别人更有效管理本人内心状态的 5 个步骤。
• 帮助别人向成功方向迈进，并且轻松地解决在过程中出现的问题。
• 一个有 5 个步骤的技巧帮助那些经常无法完成自已承诺的人。
• 一个有 6 个步骤的技巧改变人们对自已的局限性信念和内心的矛盾冲击。
• 如何帮助别人从破坏性的情绪中快速释放他们自已出来。
• 引导别人聆听本人身体发出的讯息的 7 个方法。
• 引导别人光凭改变自已内心的对话便能改善他们人生素质的技巧。
• 引导别人创造一个内心景象，然後把它变成行动的技巧。
第 4 方面：学员能够开创以专业教练工作为主的事业。
• 一次成功教练工作所必须具备的 4 个元素。
• 如何建立一个专业和成功的教练事业。
• 如何为自已的教练事业设计教练合约、订定工作时间表、订定收费制度等。
• 成功推销你的教练服务的 6 个必须元素。
• 建立你的知名度的 10 个方法。
• 让你快速了解来访者并且决定你应否为他展开教练工作的 7 个表格。
• 为了能够设计和维持一份相方都感到满意的教练 / 被导者关系，你必须问的 7 个问题。
• 在展开一次教练工作时你便须明确建立的事情，和应该保持灵活可改变的事情。
• 找出如何创立一个兴旺的教练事业。
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