教练的智慧----不要自定假设
作者:安道 日期:2008-06-24
“四个约定”中，我觉得其中有一条在教练的过程中特别实用。这一条就是：别自定假设。
我们从英文本翻译过来的原文对这一条是这样说的：
鼓起勇气发问并表达你真正想表达的。为了避免无谓的误会、伤感和悲剧，与他人沟通时越清晰越好。单单做到这一点，就能令你完全改变你的生命。
有多少次，我们把别人不跟我们一起吃饭听成对方再也不爱我们了；有多少次，我们把“你还可以做得更好”听成了“你做得不好”；又有多少次，我把“你什么时候过来”听成了“你怎么还不过来。”
在我们的聆听中有太多的假设，这些假设自动把别人的话翻译成另外的意思。
这些假设已成为我们与人沟通、达成目标的障碍。成为误会、伤感和悲剧的开端。
影响了我们的生命。
如何才能做到不自定假设呢？
首先要善于洞察自己心里有什么假设；
第二步是像这一条一开头说的那样：鼓起你的勇气，然后——发问。
我们从英文本翻译过来的原文对这一条是这样说的：
鼓起勇气发问并表达你真正想表达的。为了避免无谓的误会、伤感和悲剧，与他人沟通时越清晰越好。单单做到这一点，就能令你完全改变你的生命。
有多少次，我们把别人不跟我们一起吃饭听成对方再也不爱我们了；有多少次，我们把“你还可以做得更好”听成了“你做得不好”；又有多少次，我把“你什么时候过来”听成了“你怎么还不过来。”
在我们的聆听中有太多的假设，这些假设自动把别人的话翻译成另外的意思。
这些假设已成为我们与人沟通、达成目标的障碍。成为误会、伤感和悲剧的开端。
影响了我们的生命。
如何才能做到不自定假设呢？
首先要善于洞察自己心里有什么假设；
第二步是像这一条一开头说的那样：鼓起你的勇气，然后——发问。
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