教练的智慧-出死入生

有一个管着300多名员工的工厂老板,一直非常努力地工作。有一次他患了急性阑尾炎住院,正好邻床的病人在他住院期间死了。死者家属免不了伤心哭泣。
眼睁睁地目睹了这一幕,这位老板非常伤感,觉得活着真是没意思——自己辛辛苦苦地做,到头来还不是一场空。这位老板变得很消极,和以前判若两人。
Lawrence在和他对话时知道了原由,就问他:“你今年多大了?”
“42岁。”对方回答。
“42岁,难道你从前这么多年不知道你是要死的吗?”Lawrence再问。
“知道。”
“对。我们每个人都知道。但是为什么你会突然变得这样呢?就好像你从前不知道似的。生命本来就是一个绝症。只不过所有的人都想方设法不让自己立即死,不让自己那么快死,想方设法延长生命。但我们都会死的。你也肯定会死的。不过在你死之前,你打算留下些什么?你打算为你的老婆、孩子,你的员工留下些什么?”
我猜那位老板大概活转来一半了。
“你有300多名员工,每个员工背后都有一个家庭,每个家庭都联系着一个社区。你可以做的事很多。何况,你都还不知道自己什么时候会死呢!”
结局是这位老板解开心中死结,恢复了从前的活力,更积极地去面对生活。
Lawrence在跟我谈到这件事的时候说,那位老板对死亡的态度转变过程,正如禅宗的几个境界:最初我们看山是山,看水是水;后来我们看山不是山,看水不是水;最后我们看山还是山,看水还是水。不过此山不再是彼山,此水也不再是彼水。
正如那个工厂老板同样会死,但他看待死亡的态度已经不同。
到这里,我想无须解释,你也一定明白为什么这篇文章会叫做“出死入生”了吧?


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