教练的智慧-影响

影响是避免不了的,问题上如何去利用
一本杂志中有一篇文章的题目为“别让冲突影响业务”。Eva一见之下,立刻说道:“应该改为‘如何利用冲突影响业务’。既然有冲突,影响就是不可避免的,问题是你如何去运用。”
这中间的区别在于对“影响”的看法。影响不一定都是坏事,影响可以是负面的,也可以是正面的。
正如Eva所说的,问题是你如何去运用。
有一次一位学员在为自己开脱时说:“我之所以这样,是受了他们的影响。”
教练当即问到:“为什么不是你影响他们呢?”
是啊,为什么我们总是把自己放在被动的位置上呢?
我们为什么总是被影响,就好像我们不具有影响力似的。
我从未完整地读过列夫-托尔斯泰的一部作品,但他有一句话多年来我一直印象深刻。他说:“我的全部思想就是——如果说邪恶的人们能够积聚成一股力量的话,那么善良的人们也同样应该如此。”
借用托老夫子的句式,我也可以这样来结束这篇文章:
如果负面的事务能够造成影响的话,那么正面的事务也同样应该如此。


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