TACTION--杰出成就颁奖计划
作者:安道 日期:2007-03-06
N多团队在走TA过程中不断喊口号，要拿全国第一，要成为总冠军，但是为他们怎样才能成为总冠军时，他们却不知。所谓玩游戏首先就是要知道游戏规则，这样才能有赢的可能，下面我就把这个游戏的规则列出来供参考。
版本一：
在Taction中设置的杰出成就颁奖计划，其目的在于激励Taction客户不断自我超越，创造杰出成就，并嘉许在Taction中表现出色的客户。
1、Taction杰出成就奖：
对象 ：现役Taction客户
评选名额：当班前三名
评选标准：A级毕业按照个人成就、服务表现、客户回应、感召成绩进行排名次。
（个人成就占30%、服务表现占20%、客户回应占20%、感召成绩占30%）
2、年度全国十大Taction杰出成就奖：
对象： 获得Taction杰出成就奖的客户
评选名额：全国的前十名
评选方法：按照该客户在Taction杰出成就奖中获得的成绩总分排名。
3、年度全国杰出Taction团队
对象 ：该年度全国Taction团队
评选名额：全国的前三名
评选方法：全国各城市统一评选
评选标准：按照团队A级率、团队毕业率、团队个人成就、团队服务表现、团队客户回应、团队人均感召成绩进行排名。
以下非常重要：
人均感召成绩：有效时间内进CT1+CP1总人数/Taction团队总人数。
A级率占15%、团队毕业率占15%、团队个人成就占20%、团队服务表现占15%、团队客户回应占10%、团队人均感召成绩占25%
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
版本二：
全国优秀教练型领导实践团队奖”
其评选标准是按毕业TA学员在达到“A级”水平的基础上，综合“个人成就”、“感召成绩”、“客户回应”、“九点领导力评分”、“服务表现” 和 “提名比率” 的总分在全国范围内进行分数排名。
注： 以上内容可能很不准确，所以仅供参考，具体内容请向公司咨询。
版本一：
在Taction中设置的杰出成就颁奖计划，其目的在于激励Taction客户不断自我超越，创造杰出成就，并嘉许在Taction中表现出色的客户。
1、Taction杰出成就奖：
对象 ：现役Taction客户
评选名额：当班前三名
评选标准：A级毕业按照个人成就、服务表现、客户回应、感召成绩进行排名次。
（个人成就占30%、服务表现占20%、客户回应占20%、感召成绩占30%）
2、年度全国十大Taction杰出成就奖：
对象： 获得Taction杰出成就奖的客户
评选名额：全国的前十名
评选方法：按照该客户在Taction杰出成就奖中获得的成绩总分排名。
3、年度全国杰出Taction团队
对象 ：该年度全国Taction团队
评选名额：全国的前三名
评选方法：全国各城市统一评选
评选标准：按照团队A级率、团队毕业率、团队个人成就、团队服务表现、团队客户回应、团队人均感召成绩进行排名。
以下非常重要：
人均感召成绩：有效时间内进CT1+CP1总人数/Taction团队总人数。
A级率占15%、团队毕业率占15%、团队个人成就占20%、团队服务表现占15%、团队客户回应占10%、团队人均感召成绩占25%
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
版本二：
全国优秀教练型领导实践团队奖”
其评选标准是按毕业TA学员在达到“A级”水平的基础上，综合“个人成就”、“感召成绩”、“客户回应”、“九点领导力评分”、“服务表现” 和 “提名比率” 的总分在全国范围内进行分数排名。
注： 以上内容可能很不准确，所以仅供参考，具体内容请向公司咨询。
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